Wo alle gleich denken, denkt keiner viel
(Walter Lippmann-Journalist, Medienkritiker)
think fresh: warum zusammenarbeit neu gestalten
unsere (arbeits-) welt verändert sich - und die anfordrungen an unsere zusammenarbeit !
In unserer heutigen schnelllebigen und komplexen (Geschäfts-) Welt benötigen wir
- Ideenreichtum und Engagement
- Wissen und Mut
um die erforderlichen neuen Ideen und innovativen Lösungen zu entdecken und umzusetzen.
Wesentlich ist dabei die Fähigkeit, kreativer zusammenzuarbeiten.
Das gilt für Projekt- und Produktionsteams ebenso wie Führungsgremien, Vorstände oder Kooperationen mit Kunden und Geschäftspartnern.
Diese Art von funktionsübergreifendem, flexiblem Miteinander erfordert neue Strukturen, Kenntnisse und Praktiken.
teams lösen probleme...
und eher selten das einsame Genie am Schreibtisch, denn
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kontinuierliche Veränderungsprozesse und komplexe betriebliche Abläufe (über-) fordern uns als Einzelne und
- die Entwicklung innovativer Ideen und qualitativ hochwertiger Lösungen gelingt oftmals optimal, wenn Teams in der Lage sind, ihr Wissen sowie unterschiedliche Fähigkeiten und Perspektiven zusammenzubringen und diese Vielfalt auf produktive und kreative Weise zu nutzen
Dieses (kreative) Potential besitzt JEDES Team - Es ist jedoch oftmals "verschüttet" zwischen alltäglichen Anforderungen, Arbeitsroutinen und Konflikten und schlummert "unentdeckt" in unseren Büroetagen und Werkshallen!
warum eine kooperation mit think fresh
Ich arbeite gerne mit Teams und deren Sorgen, Wünsche und Anliegen sind mir wichtig. Dabei reizen mich auch komplexe und schwierige Situationen, die viel Aufmerksamkeit und ungewöhnliche Herangehensweisen erfordern. Ich weiß...
teams haben probleme...
weil eine verlässliche und kreative Zusammenarbeit
- neue Kompetenzen, (kreative) Arbeitsmethoden und Strukturen sowie
- eine gute Kommunikation und die Bereitschaft zum innovativen Denken benötigt
Die Umsetzung dieser Faktoren gelingt oftmals nicht "automatisch und reibungslos", weil wir diese Form der Zusammenarbeit nicht gewohnt sind und unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile sowie differierende Ziele und Erwartungen der Teammitglieder die Entfaltung der Teamfähigkeiten zusätzlich erschweren.
Teams brauchen
- Freiräume für Kreativität
- Ermutigung, sich im eigenen Arbeitskontext auf neuen Pfaden zu bewegen und
- von Zeit zu Zeit Unterstützung, um die besten Bedingungen für eine hervorragende Teamleistung zu erarbeiten.
Zusammen mit Think fresh können Sie
- vorhandene Problemlagen und die dahinter liegenden komplexen Dynamiken erkunden, um gezielter zu agieren statt nur zu reagieren
- vertraute Denk- und Handlungsabläufe in Frage stellen, um Bewegung in festgefahrene Beziehungen/Strukturen/Abläufe zu bringen
- betroffene Mitarbeiter beteiligen und deren kreatives Potential freisetzen, um Raum für praxistaugliche Veränderungen zu schaffen
- Methoden kreativer Problemlösung einsetzen, um eine Fülle von Lösungsideen zu generieren und nur die allerbesten umzusetzen
Am Ende sollen Sie sagen: „Wir hätten das alleine niemals so gut geschafft!“
kennen sie folgende situationen
- Unsere Teams / Abteilungen konzentrieren sich auf unterschiedliche Ziele und Prioritäten. Es gibt es immer wieder Unstimmigkeiten und Missverständnisse. Wie gelingt es uns, dass unterschiedliche Abteilungen gemeinsame Ziele erreichen? "
- „Wir haben regelmäßige Projektmeetings, Besprechungen und Sitzungen, aber oftmals sind sie nur Zeitverschwendung und führen zu keinen Ergebnissen. Wie können meine Mitarbeiter offen und aktiv einander zuzuhören und relevante/kontroverse Themen ansprechen?"
- „Unser Unternehmen braucht wirklich ausgesprochen gute Ideen, aber ich weiß nicht genau, wie ich das kreatives Potenzial meiner Mitarbeiter fördern kann. Brainstorming kennen wir, aber welche anderen effizienten Methoden gibt es noch?"
- „Ein Großteil meiner Belegschaft ist engagiert, aber manche Mitarbeiter zeigen wenig Bereitschaft an Neuem mitzuarbeiten.Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?" ...mehr
