arbeitsweise und werte


was sie von mir erwarten können:

 Ich ermögliche Freiraum für Querdenken und Ideenentwicklung,

um abseits der gängigen Wege nach neuen qualitativ hochwertige Lösungen zu suchen, die Ihrem Unternehmen und dem Kunden nutzen.

 

Ich setzte immer den Fokus auf die praktische Umsetzbarkeit von Lösungen (ohne sich desillusioniert mit der Realität „abzufinden“),

denn jede Idee ist uninteressant, wenn man nichts für ihre Umsetzung tun kann.

 

Ich erarbeite eine Basis für eine gelungene Zusammenarbeit.

Dazu gehören ein gemeinsames Verständnis für das übergeordnete Ziel sowie gemeinsame Regeln und Erwartungen.

 

Ich vermittle effiziente Methoden, Konzepte und Tools

die für eine abwechslungsreiche sinnvolle Anwendung im Arbeitsalltag anwendbar sind.

 

Ich setze den Fokus auf die Stärken und Potentiale der Mitarbeiter,

denn sie sind der entscheidende Differenzierungsfaktor für den Erfolg ihrer Organisation.

 

 

 

 


was sie nicht erwarten sollten:

 Das Internet ist voll von Anleitungen und Versprechen, wie man ganz einfach alles Mögliche erreichen kann. Ich beherrsche keine dieser Wundertools, die Sie immer und überall zur Problemlösung einsetzen können.

Es geht um Lösungen, die auf Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter abgestimmt sind. Es gibt viele Weg zum Erfolg.

 

Ich biete kein Selbstoptimierungsangebot für ihr Team.

Erst wenn sich persönliche Fähigkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potentialen einer Organisation verbinden, entsteht effektive Zusammenarbeit.

 

Ich komme nicht als  besserwissende Beraterin, die Ihnen die Welt erklären will und beherrsche auch keinen "Businessberater-Jargon".

Ich will  mit  Ihnen Probleme lösen. Ihre eigenen Mitarbeiter sind dabei die besten Unternehmensberater.

 

Ich bin kein Motivations-Coach für ihre Mitarbeiter.

Motivation ist immer intrinsischer Natur. Das einzige, was ein Anderer aktiv erzeugen kann, ist Demotivierung.