Wenn´s nicht "rund" läuft an der Arbeit und Themen, die das berufliche Umfeld umfassen im Vordergrund stehen, kann eine Begleitung bei der Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen sinnvoll sein.

Dabei geht es weder um direkte Lösungsvorschläge noch um die Vermittlung von Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten. 

Der Coachingprozess zielt darauf ab

• die berufliche Situation zu reflektieren und Klarheit über die eigene Rolle, Motive und Ziele zu formulieren
• Interessen, Stärken, Werte sowie Rahmenbedingungen  zu analysieren um Muster und Veränderungspotential zu erkennen

• Handlungsspielräume zu erweitern und "individuelle Innovationen" für ihr Berufsleben zu entwickeln.