Ausschnitt aus dem sehenswerten Film „Musterbrecher“.
Thema sind Organisationen, die „sinnvoll“ ihre eigenen Muster brechen.
Entscheidende Aspekte bei allen Beispielen sind
- Besonnenheit,
- echte Reflexionsbereitschaft und, im Unterschied zum "Querdenker", das
-
mutiges Ausprobieren im eigenen Führungs- und Arbeitskontext.
